온드레이 홀츠만 월요일 기조연설에서 애플 역사상 처음으로 여성이 무대에 등장했습니다. Tim Cook은 모델 Christy Turlington을 초대하여 달리는 동안 Watch를 사용하는 방법을 시연했습니다. 그러나 이는 직원의 출신과 성별 측면에서 최대한 다양한 회사를 향한 회사의 마지막 단계와는 거리가 멀습니다.
애플의 인사담당 책임자인 데니스 영 스미스(Denise Young Smith)는 인터뷰에서 이렇게 말했습니다. 운 그녀는 공개했다, 캘리포니아 거대 기업이 여성, 소수자, 참전 용사들이 기술 분야에서 나아갈 수 있도록 돕는 비영리 단체에 50천만 달러를 투자할 예정입니다.
1년여 전 최고인사책임자(CHR) 자리를 맡은 영 스미스(Young Smith)는 "우리는 소수자들이 Apple에서 첫 직장을 얻을 수 있는 기회를 만들고 싶었습니다"라고 말했습니다. 얼마 지나지 않아 그녀는 비즈니스 부문에 인력을 채용하게 되었습니다.
Young Smith에 따르면 다양성은 인종과 성별을 넘어 확장되며 Apple은 또한 다양한 라이프스타일과 성적 취향을 가진 사람들을 채용하고 싶어합니다(팀 쿡 CEO는 지난해 자신이 동성애자임을 폭로했다.). 그러나 적어도 당분간 그는 여성과 소수자를 돕는 계획에 주로 초점을 맞출 것입니다.
따라서 Apple은 비영리 단체에 자금을 투자하기로 결정했습니다. Thurgood Marshall College Fund는 특히 흑인 대학의 학생들이 졸업 후 성공할 수 있도록 지원합니다. Apple은 또한 비영리 단체와 파트너십을 체결했습니다. 국립 여성 및 정보 기술 센터 기술 회사에서 더 많은 수의 여성 직원을 옹호하고 싶습니다.
Young Smith에 따르면, Apple의 사고방식은 "다양성과 포용성" 없이는 혁신을 이룰 수 없다는 것입니다. 예를 들어, Apple은 여성과 소수자 외에도 전쟁 참전용사에게 기술 교육을 제공하는 데 중점을 두고 싶어합니다.
... 음, 현재 구매를 할 수 없거나 Apple ID를 관리할 수 없는 App Store와 iTunes를 수정한다면 완벽할 것입니다...
그리고 소수가 나에게서 또 다른 Apple 제품을 훔친다면 그들도 나를 지원할 것인가?
무례하게 굴고 싶지 않지만 이건 아니야 http://9to5mac.com/2015/03/11/itunes-connect-down/ 훨씬 더 중요하죠? 오늘 아침부터 로그인이 안되고 있는데 여기에는 아무런 언급도 없네요... :(
http://www.apple.com/support/systemstatus/ 정전에 대해 Apple에서 제공하는 정보는 많지 않으며 타임라인만 제공됩니다.
나는 논평할 수 없습니다. 그렇지 않으면 인종차별주의자이자 외국인 혐오자로 분류될 것입니다. 그래서 나는 알라교를 믿는 영리한 아프리카계 미국인 여성이 망가진 iTunes 스토어를 즉시 고치고 iPhone을 동기화할 때 13개의 앱이 사라지지 않기를 바랄 뿐입니다. 정말 정신이 나간 사람들이에요. 어느 날 어떤 사람이 몇 곡의 노래를 다운로드하기 위해 컴퓨터에 연결하려고 하는데 승인된 PC가 더 이상 인증되지 않았음을 알리고 승인할 수 있게 됩니다. 그렇지 않으면 내 애플리케이션과 구매 항목도 삭제됩니다. 그들에게 효과가 없다면 어떨까요? 가장 중요한 것은 그들이 서두르고 지우고 가격을 인상한다는 것입니다. 아 그리고 그들은 소수자를 지원합니다...
그래서 앱을 업데이트하려고 노력하지만 여전히 아무 것도 없습니다… 여기에서도 마찬가지입니다. https://www.apple.com/support/systemstatus/ 변경 없음. 도대체 더 나은 가정에서도 그런 일이 일어납니다... :)
이미 테크노 세계에는 기술자들을 아프게 하는 금발 머리와 빨간 머리가 많이 있는데, 그건 그들의 향수 때문이 아닙니다... 음, 애플로 갑시다 - 그들이 더 많다면 분명 좋을 것입니다.. ..
애플은 꽤 멍청한 회사가 되어가고 있다고 너프는 말했다.
그리고 당신은 공산주의와 사회주의가 미국에서 가능성이 없다고 생각했습니다! :)