아마야 토만 전 Apple 소매 책임자인 Angela Ahrendts는 가장 높은 급여를 받는 직원 중 하나였습니다. 그녀는 지난달 회사를 떠났지만 LinkedIn의 Hello Monday 팟캐스트 인터뷰에서 자신의 경험에 대해 이야기했습니다. 예를 들어, 그녀는 회사에서 일을 시작할 때 극도로 불안감을 느꼈다고 밝혔습니다.
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그녀의 두려움은 완전히 이해할 수 없었습니다. 패션 업계의 Angela Ahrendts는 지금까지 알려지지 않은 기술 세계에 발을 디뎠습니다. 그녀가 Apple에 합류했을 때 그녀는 54세였으며 자신의 표현에 따르면 "잘 발달된 좌반구를 가진 엔지니어"와는 거리가 멀었습니다. 취임 후 그녀는 침묵 관찰 전술을 선택했습니다. Angela Ahrendts는 Apple에서 처음 XNUMX개월 동안 주로 음악을 들으며 보냈습니다. 팀 쿡이 그녀를 애플에 데려왔다는 사실은 그녀에게 안정감을 주었다. "그들은 이유가 있어서 당신을 원했어요." 그녀는 혼자 중얼거렸다.
무엇보다도 Angela는 인터뷰에서 Apple에 근무하는 동안 자신이 어디서 왔는지 잊지 않는 것, 빠른 결정을 내리는 것, 자신이 얼마나 많은 책임을 맡고 있는지 항상 기억하는 것 등 세 가지 주요 교훈을 점차적으로 배웠다고 말했습니다. 그녀는 Apple이 단순히 제품을 판매하는 것 이상이라는 것을 깨달았고, 이러한 깨달음에서 Angela의 말에 따르면 예술이 부족한 Apple Store의 디자인 및 조직 개편 아이디어가 탄생했습니다.
안젤라 아렌츠(Angela Ahrendts)는 2014년 패션회사 버버리(Burberry)에서 애플에 합류했다. 당시 그녀가 회사의 차기 CEO가 될 것이라는 추측까지 나왔다. 그녀는 넉넉한 시작 보너스를 받았을 뿐만 아니라 Apple에 재직하는 동안 넉넉한 보상도 받았습니다. 그녀는 전 세계 Apple Store의 대대적인 재설계와 중국 매장의 대규모 증가를 감독했습니다.
그녀는 올해 초 별도의 설명 없이 회사를 떠났으며, 관련 진술에서도 그녀가 자발적으로 퇴사했는지 여부가 명확하지 않습니다. Angelina가 떠난 상황은 여전히 수수께끼로 남아 있지만, 그녀는 앞서 언급한 30분짜리 팟캐스트에서 Apple에서의 업무 진행 상황과 기타 흥미로운 주제에 대해 논의했습니다. 여기 들어봐.
드로이 : 컬트 오브 맥
내 생각에 그녀는 오프라인 Apple Store에서 좋은 일이나 합리적인 일을 하지 않았으며, 몇 년 동안 호화로운 급여를 받은 후 그녀 자신이 말했듯이 그녀는 그것을 이해합니다.