미칼 마렉 Apple의 주요 제조 공장 중 하나가 BBC 보고서에서 여러 근로자 보호 기준을 위반했다는 비난을 받았습니다. 이 비난은 변장하여 공장에 파견된 영국 공영 텔레비전의 여러 직원의 조사 보고서에 근거한 것입니다. 공장 상황을 다룬 장편 다큐멘터리가 BBC One에서 방송되었습니다. 애플의 깨진 약속.
상하이 페가트론 공장은 직원들에게 극도로 긴 교대근무를 강요하고, 휴가도 허용하지 않고, 비좁은 기숙사에 수용하고, 의무회의 참석에 대한 급여도 지급하지 않았다. 애플은 BBC의 비난에 강력히 동의하지 않는다는 뜻을 밝혔다. 숙소 문제는 이미 해결됐고, 애플 공급업체들은 임시회의에도 직원들에게 급여를 지급할 의무가 있다고 한다.
“우리만큼 공정하고 안전한 근무 환경을 보장하기 위해 노력하는 회사는 없다고 믿습니다. 우리는 모든 단점을 해결하기 위해 공급업체와 협력하고 있으며 상황이 지속적이고 실질적으로 개선되는 것을 확인하고 있습니다. 하지만 우리는 이 분야에서 우리의 노력이 결코 끝나지 않을 것이라는 것을 알고 있습니다."
Apple의 공급업체는 Apple의 가장 중요한 공장인 Foxconn이 항상 관심의 중심에 있는 가운데 최근 몇 년 동안 직원과의 용납할 수 없는 거래로 여러 차례 비난을 받았습니다. 이에 따라 애플은 2012년부터 여러 가지 조치를 취했고, 폭스콘과 공격적으로 구제책 협상을 시작했다. 예를 들어, 조치에는 공장에서 일하는 모든 직원의 보호를 보장하는 다양한 표준 도입이 포함되었습니다. 이후 Apple은 표준이 얼마나 잘 준수되고 있는지에 대한 요약 보고서도 발표했습니다. 그럼에도 불구하고 BBC 기자들은 많은 단점을 폭로했으며, 적어도 페가트론에서는 모든 것이 애플이 말하는 것처럼 장밋빛이 아니라고 지적했습니다.
BBC는 Pegatron이 미성년자의 작업과 관련된 기준을 포함하여 Apple의 기준을 위반한다고 주장합니다. 그러나 보고서는 문제를 더 자세히 명시하지 않습니다. BBC 보고서는 또한 직원들이 초과 근무를 강요당하며 이에 대해 선택의 여지가 없다고 밝혔습니다. 한 잠복 기자는 그의 최장 근무 시간이 16시간이었고 다른 기자는 18일 연속 근무를 강요당했다고 말했습니다.
Pegatron은 BBC 보고서에 다음과 같이 응답했습니다. “직원의 안전과 만족이 우리의 최우선 과제입니다. 우리는 매우 높은 기준을 설정했고 관리자와 직원은 엄격한 교육을 받았으며 정기적으로 모든 장비를 검사하고 결함을 찾는 외부 감사인을 두고 있습니다.” Pegatron 대변인은 또한 BBC의 주장을 조사하고 필요한 경우 시정 조치를 취할 것이라고 말했습니다.
BBC는 Apple 공장 중 한 곳의 상황을 조사한 것 외에도 쿠퍼티노와 협력하고 있는 인도네시아 광물 자원 공급업체 중 한 곳도 조사했습니다. Apple은 책임감 있는 광물 추출을 위해 노력하고 있다고 밝혔습니다. 그러나 BBC는 적어도 이 특정 공급업체가 위험한 환경에서 불법 채굴을 운영하고 아동 노동자를 고용하고 있다는 사실을 알아냈습니다.
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그러나 Apple은 윤리적 관점에서 완전히 깨끗하지 않은 회사도 공급망에 포함시키기로 한 결정을 지지하며 이것이 이 분야를 수정할 수 있는 유일한 방법이라고 주장합니다. "애플에게 가장 쉬운 일은 인도네시아 광산에서 오는 배송을 단호하게 거부하는 것입니다. 그것은 간단할 것이고 비판으로부터 우리를 보호할 것입니다.”라고 BBC와의 인터뷰에서 Apple 대변인은 말했습니다. "그러나 그것은 매우 비겁한 방법이고 우리는 어떤 식으로든 상황을 개선하지 않을 것입니다. 우리는 스스로 나서서 상황을 바꾸려고 노력하기로 결정했습니다."
Apple의 공급업체는 과거에 자사 사업 내부의 상황이 확실히 개선되었음을 입증했습니다. 그러나 오늘날에도 상황은 확실히 이상적이지 않습니다. Apple과 그 공급업체는 여전히 근무 조건에 초점을 맞춘 활동가들의 강력한 표적이 되고 있으며, 결함에 대한 보고가 전 세계적으로 자주 떠돌고 있습니다. 이는 여론뿐만 아니라 Apple의 주식에도 부정적인 영향을 미칩니다.
잔인한 현실: http://www.ac24.cz/zpravy-ze-sveta/5191-andele-v-pekle-fotograf-zachycuje-pracujici-deti-v-bangladesi
나는 애플의 열렬한 팬이고, 집에서만 사용하고 실제로 아이팟을 제외한 모든 제품을 소유하고 있지만 이것은 읽기가 좋지 않습니다... 매일 기사에는 애플이 일부 주 전체보다 현금이 더 많다는 내용이 나옵니다. 주식은 최대치 등이지만 그들은 약 5 년 동안이 문제를 처리하지 못했습니다 ... 그들은 모든 "음란물"로 고소당하고 있으며 수십억의 보상을 원하지만 정상적인 근무 조건을 보장하기 위해 그리고 일반 사람들을 위한 숙소는 큰 문제입니다... 그리고 일부 노동자와 계약을 맺는지는 중요하지 않습니다. 대행사는 이것을 보호해야합니다 ... 시스템의 한계에 대해서는 언급조차하지 않을 것입니다. 결국 그것은 또 다른 주제이지만 이것은 재앙이고 무엇보다도 부끄러운 일입니다!
그 공장이 그들 소유가 아니라는 것을 알고 계십니까? 마치 체인점 판매원의 근무 조건에 신경을 써야 하는 것과 같습니다. 체코의 상황에 비하면 매우 비참한 신문이 있습니다. 천만에요!
애플이 왜 다른 회사의 직원들에게 관심을 가져야 합니까?
모든 비즈니스 파트너를 선택하고 그들이 당신을 위해 어떤 종류의 작업을 수행했는지 확인하는 것이 일반적인 관행입니다.. 결과적으로 Apple은 물론 그들이 선택한 파트너와 해당 파트너를 위해 일하는 사람 및 어떤 종류의 광고와 연결됩니다. 그들이하다. 그러므로
이것이 아시아의 모든 대규모 공장이 작동하는 방식이기 때문에 선택의 여지가 전혀 없다는 것이 정말 두렵습니다. 나는 애플이 이것 때문에 벌을 받고 있다고 생각한다. 왜냐하면 애플은 단순히 가장 크고 가장 성공적인 기업이기 때문이다.
그렇죠, 이게 아시안 스타일이에요. 최저임금을 받기 위해 장시간 교대근무를 하려는 사람들이 엄청나게 많습니다.
나는 또한 이것이 Apple의 공급업체에서만 발생한다는 환상을 갖고 있지 않습니다.
어느 정도 Apple은 이러한 조건에 대한 책임도 있습니다. 공급업체와 협상하는 동안 제품 가격을 최저 수준으로 끌어올리면 해당 회사는 가능한 한 어디에서나 돈을 "획득"하려고 합니다.
또 다른 문제는 일부 이민자들이 선진국으로 이주한 후 일반 시민이 접근할 수 없는 돈을 위해 일할 의향이 있기 때문에 여기서 급여를 낮추는 것입니다. 그러면 경제가 무너집니다.
Apple은 그것을 만드는 사람들의 고용주가 아닙니다. 계약은 Pegatron과 직원 사이에 이루어지는데 BBC는 무엇을 말하는 걸까요? 순간적인 홍보를 확보하는 저렴한 방법입니다.
그들은 주로 BBC에 고용되었으며 소아성애자의 비행을 비밀로 유지했습니다.