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오늘의 팀 쿡의 해설 v 워싱턴 포스트 차별법에 관한 주제는 Apple CEO가 취임 이후 인내심을 갖고 모아온 모자이크의 또 다른 부분에 불과합니다. 이것은 개방적이며 특히 Tim Cook의 활동적인 Apple의 기술 세계의 경계를 훨씬 뛰어 넘는 것입니다.

“20개 이상의 주에서 도입된 법률의 물결은 사람들이 이웃을 차별하는 것을 허용하게 될 것입니다. (...) 이러한 법률은 우리나라가 건설된 기본 원칙에 위배되며 더 큰 평등을 향한 수십 년간의 진보를 파괴할 가능성이 있습니다.”

위의 말은 정치인이나 적어도 공무에 관여하는 사람에게서 기대할 수 있습니다. 그러나 전혀 다른 누군가가 그들을 책임지고 있습니다. 세계에서 가장 가치 있는 회사의 대표로서 그러한 문제는 완전히 지나간 일이 될 수 있습니다.

Apple은 한 달에 수십억 달러를 벌고 있고, iPhone은 런닝머신처럼 팔리고 있고, 주가는 현기증이 날 정도로 치솟고 있지만, Tim Cook은 여전히 ​​자신을 괴롭히는 상황에 대응할 시간을 찾고 있습니다. 그는 자신의 회사뿐만 아니라 전 세계적으로 이에 맞서 싸우는 것을 결코 멈추지 않을 것입니다.

"그래서 나는 Apple을 대신하여 새로운 법률이 어디에서 나타나든 반대합니다." 팀 쿡은 제품이 사람들의 삶에 직접적인 영향을 미치는 세계에서 가장 가치 있는 기업의 수장이라는 자신의 지위를 최대한 활용합니다. 지난 10년 동안 회사 전체의

이것이 차별에 맞서 싸우고 여성과 다른 성적 지향을 가진 사람들의 평등을 장려하는 Apple의 첫 번째 단계는 아니지만 Steve Jobs 통치 기간 동안 회사는 모든 것을 조용히 수행했습니다. 잡스는 사람들의 호민관이 되는 데 전혀 관심이 없었습니다. 현재 많은 사람들이 이를 쿡이라고 부릅니다.

지난해 공개적으로 팀 쿡의 지휘 아래 그는 자신이 게이라고 인정했다, Apple의 접근 방식이 바뀌고 있습니다. 캘리포니아 사회는 모든 방향으로 눈에 띄게 개방되고 있으며 팀 쿡은 캠퍼스의 경계만 바라보고 있는 것이 아닙니다. 그는 Apple에서 일하든 다른 곳에서 일하든 상관없이 출신, 성별, 종교에 관계없이 모든 사람이 동등한 권리를 갖기를 원합니다.

얼마나 적절한가 그는 말했다 블로거 John Gruber, Tim Cook은 비슷한 방식으로 작업을 수행할 필요가 전혀 없습니다. 특히 그의 경력에서 가장 중요한 제품 출시가 곧 그를 기다리고 있는 경우에는 더욱 그렇습니다. 하지만 애플의 사장은 원한다. 불평등한 권리와 차별은 그를 너무 괴롭혀서 그럴만한 가치가 있습니다.

사진 : 빛나는 것들
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