사과 따기 홍보 제 이름은 마틴이고 회사에서 일해요 Hönigsberg & Düvel Datentechnik 체코어 (이하 HuD)는 Mladá Boleslav에서 주로 iOS 운영 체제용 애플리케이션 개발에 대한 광범위한 서비스 및 솔루션 포트폴리오를 제공합니다. 저의 개발 생활에 대한 자세한 내용을 여러분과 공유하고 싶어서 자주 묻는 질문에 답변해 드립니다.
iOS에 미래가 있나요?
그는 확실히 그랬습니다. 많은 면에서 Apple은 경쟁업체와는 다른 길을 따르고 있습니다. 이는 실제로 IT 분야에서 새로운 길을 개척하고 트렌드를 선도한다는 것을 의미합니다. 이것이 바로 iOS의 미래가 밝다고 생각하는 이유입니다. 이는 우리가 수많은 새로운 iOS 프로젝트를 시작한 이유이기도 하며 현재 개발팀을 위한 새로운 파트너를 찾고 있습니다. 자세한 내용은 다음에서 확인할 수 있습니다. www.hud.cz 아니면 인사부 동료들이 알려줄 겁니다.personal@hud.cz).
HuD는 경쟁사와 어떻게 다른가요?
주로 가족적인 업무 분위기입니다. 우리는 단순히 서로를 좋아하고 회사의 공식 여름 및 크리스마스 행사 외에도 함께 시간을 보냅니다. 우리는 공동 활동에 회사가 보조금을 지원하는 보조금 프로그램을 도입했습니다. 덕분에 우리는 주말 보트타기나 스키 여행, 배구 토너먼트, 스쿼시, 심지어 정규 요가 강습까지 즐길 수 있었습니다. 회사에서 우리는 모두 이름으로 서로를 알고 슬리퍼를 신고 커피 머신 앞에서 만나는데 이메일보다 해결되는 경우가 더 많습니다.
회사에서는 어떤 애플리케이션을 개발하시나요?
우리는 매우 다재다능한 무리입니다. 예를 들어, 우리는 현재 iPhone을 통해 회사 데이터에 원격으로 액세스할 수 있는 애플리케이션을 개발하고 있습니다. 자동차 제조업체의 기술 개발과 협력하여 자동차 내부 시스템과의 양방향 통신을 가능하게 하는 애플리케이션도 개발합니다. 예를 들어 여기서는 고유한 CarPlay 기술을 사용합니다. 하지만 우리는 미래에 대해서도 생각합니다. 우리 팀은 머신 비전이나 증강 현실을 무시하지 않습니다.
어떤 앱이 가장 자랑스럽나요?
우선 MFA pro 애플리케이션에 대해 언급해야 할 것 같습니다. 이는 SmartLink 연결을 사용하고 실시간으로 다양한 흥미로운 정보(예: 순간 연료 소비량 또는 속도)를 표시할 수 있는 시장 최초의 제품입니다. 또한 이 애플리케이션은 수많은 센서와 제어 장치로부터 값을 수집하므로 타이어 공기압, 냉각수 또는 오일 온도, 종방향 및 횡방향 가속도, 심지어 휴대폰의 배터리 전압까지 모니터링하는 것이 가능했습니다.
귀하의 고객은 누구입니까?
우리 애플리케이션의 일부는 제조 회사를 대상으로 하며 현재 우리는 주로 자동차 산업의 고객을 보유하고 있습니다. 우리는 오랫동안 Škoda Auto와 협력해 왔지만 Volkswagen이나 Audi를 위한 애플리케이션도 개발하고 있습니다.
직장 동료들과 함께 여가 시간을 보내는 것은 나의 악몽입니다. HuD가 개발자에게 어떻게 돈을 지불하는지 모르겠지만, 우수한 개발자가 스키나 스쿼시를 타러 가기 위해 보조금 시스템이 필요하지 않다고 가정합니다. 그러나 그것이 그들에게 적합하다면, 그들이 그것을 갖게 하십시오.
안녕하세요 젠도님,
보조금 제도를 이해하지 못하신 것 같습니다. 내 관점에서는 개발자/직원이 "스키 여행"을 하지 않는다는 사실이 아니라 다른 것에 관한 것입니다.
비밀이 아니라면 무엇에 관한 것입니까? 강력한 "집단의 결속"으로 그것에 대해 이야기하겠습니다. mmch. Jenda는 첫 문장에서 이렇게 말했습니다. 어떻게 생각하세요? 회사 행사에 참석해야 할 때, 참석하지 않아도 되고 참석하지 않을 경우(단순히 여가 시간을 어떻게 보낼 것인지에 대한 생각이 다르거나 다른 사람들과 함께 보내고 싶기 때문에) ), 자동으로 스티커가 생기고 후회하지 않습니다.
그리고 아마도 어딘가에서 일해 본 가장 낙관적인 사람조차도 "우리는 서로를 좋아한다"는 것을 믿지 않을 것입니다. 일을 통해 가정을 이루고 동료를 통해 가족을 이루려는 현대의 노력이 실제로는 최악의 기업 노예 제도라는 사실에도 불구하고. 불행히도 HR의 유사 위치에 있는 사람들은 자신의 존재를 방어해야 하기 때문에 이러한 상황이 점점 더 자주 발생합니다.
저는 .NET/웹 개발자로 HuDu에 5년 동안 있었고 현재 XNUMX년 동안 이벤트에 참석하지 않았습니다. 누구도 강요하지 않으며 스티커도 없습니다. 그리고 XNUMX년이 지나도 여기가 너무 좋아요. 나는 팀 빌딩을 싫어하고 마지막 팀에도 가본 적이 없지만 신입 사원에게는 의무적이어야하며 서로를 알아가는 좋은 방법입니다.
우리가 함께 어딘가에 가고 싶을 때 회사는 조금이라도 타당하다면 비용을 지불합니다.
뒷마당에 있는 아기들 같아
안녕하세요, 저는 HuDu에서 4,5년 동안 그래픽 디자이너로 근무했습니다(코멘트 작성자 Radek과 함께 - 사무실에서 그를 맞이합니다 :-). HuD는 유대감, 우정, 정말 편안하고 가족 같은 분위기를 조성하는 매우 특별한 회사입니다. 나는 나 자신이 약간 반사회적이라고 생각하기 때문에 "나의 평화"를 꽤 좋아합니다. 이는 내가 회사에서 조직하는 모든 행사에 실제로 참석하지 않는다는 것을 의미하지만 그렇다고 내가 어떤 행사에도 참석한다는 의미는 아닙니다. 팀에서 고립되는 방식. 보조금 프로그램의 주요 목적은 동료가 이벤트(자전거 여행, 정원에서 바비큐, 배구 등)를 생각하면 이 이벤트에 참여할 동료 몇 명(예: 가족, HuD)을 확보하는 것입니다. 공동 자금을 조달하고 이 행사를 다룰 프로그램이 있습니다. 개인적으로 저는 이 프로그램이 좋은 아이디어라고 생각합니다. 처음부터 정말 빠르게 인기를 얻었고, 종종 선택을 어렵게 만드는 활동도 많이 있습니다. :-) 동시에 누군가가 단순히 원하지 않는 경우 에, 그들은 단순히 원하지 않으며 그러한 사건에 대해 갈 필요가 없습니다. 내 사례를 여러 번 참조하십시오. Pipers와 미래의 Pipers에게 행운을 빕니다 :-)
안녕,
저는 대학 공부를 마치는 동안 HuDu에서 10개월 동안 인턴으로 일했습니다. 나는 내성적이거나 반사회적인 사람이 아니기 때문에 HuDu의 가족적인 분위기를 칭찬할 수 없습니다. 물론 개인적, 직업적 발전을 위한 여지가 있는데, 이것이 바로 나에게 필요한 것입니다. :)
어쨌든 저는 6월에 직원으로 입사하여 정식으로 HuĎák 대열에 합류하게 되기를 매우 기대하고 있습니다 :D
HuĎak 여러분 안녕하세요 :P
사람이 반드시 반사회적일 필요는 없습니다. 반대로 시간이 없는 관심사와 친구가 많으면 충분합니다. 그러다가 여유 시간이 생기면 그 때부터 알고 지낸 가족과 친구들을 희생하면서 하루 8시간씩 함께 보내는 직장 동료들과 함께 시간을 보낼 수도 없고 싶지도 않습니다. 어린 시절을 보내고 일주일에 한 시간을 함께 보내십시오.
누군가가 나를 강요한다면...그들은 그렇게 하지 않을 것입니다:-D
물론이죠, 이해합니다 :) 하지만 다른 댓글에서도 말했듯이 누구도 누구에게 무엇을 하라고 강요하지 않습니다 ;) 저도 제가 즐기고 시간이 남는 행사에는 항상 참여합니다. 전체성 없음 :D
내가 읽은 것 중 가장 솔직한 고백이다.
"동료"는 끔찍한 단어입니다. 아마 개발자가 그런 말을 안 썼을 겁니다...