아마야 토만 Apple 담당자는 고객과 사용자가 최우선이라는 점을 반복적으로 알리고 싶어합니다. 그러나 Apple 직원의 경우는 어떻습니까? 아니면 특히 아시아 국가의 Apple 계약 파트너 직원의 경우에는 어떻습니까? 그곳의 공장 상황에 대해 환상을 품은 사람은 거의 없었지만, 2013년 페가트론이 운영하는 상하이 공장에서 수많은 사망자가 발생했다는 소식이 퍼지기 시작하자 대중은 경종을 울리기 시작했습니다.
그것은 수 관심을 가져라
중국 공장의 기준 이하의 환경 문제는 새천년이 끝나고 애플이 급부상하면서 더욱 집중적으로 논의되기 시작했습니다. 쿠퍼티노의 거대 기업은 여러 가지 이유로 중국에서 생산의 상당 부분을 운영하는 유일한 기술 회사와는 거리가 멀습니다. 하지만 대부분의 경쟁사에 비해 확실히 눈에 띄는 부분이 많아 이 부분에서도 거센 비난을 받기도 했습니다. 게다가 중국 공장의 비인도적인 환경은 Apple이 오랫동안 인권을 위해 노력해 온 것과는 극명한 대조를 이루었습니다.
애플하면 대부분의 사람들은 애플 제품 부품 생산의 상당 부분을 담당하는 폭스콘을 떠올린다. 페가트론과 마찬가지로 폭스콘 공장에서도 여러 명의 직원이 사망했으며, 애플은 이러한 사건과 관련하여 대중과 언론으로부터 다시 한 번 큰 비난을 받았습니다. 심지어 스티브 잡스(Steve Jobs)조차도 상황을 크게 개선하지 않았으며, 이 사건과 관련된 인터뷰 중 하나에서 언급된 공장을 "아주 훌륭하다"고 불행하게 묘사했습니다. 그러나 Pegatron 직원의 일련의 사망은 이것이 Foxconn의 고립된 문제가 아니라는 것을 확실히 확인시켜 주었습니다.
특히 모든 사람을 놀라게 한 것은 Pegatron에서 사망한 가장 어린 직원이 고작 5세라는 사실이었습니다. 가장 어린 피해자는 아이폰XNUMXc 생산라인에서 오랜 시간 일하다 폐렴으로 숨진 것으로 알려졌다. XNUMX세의 Shi Zhaokun은 자신이 XNUMX세라는 가짜 신분증을 사용하여 Pegatron의 생산 라인에 일자리를 얻었습니다. 공장에서 혼자 일한 첫 주 동안 그는 XNUMX시간을 일했다. 중국 노동권 운동가 단체들은 애플에 이번 사망 사건에 대한 조사를 개시하라고 압력을 가하기 시작했다.
Apple은 나중에 Pegatron 시설에 의사 팀을 보냈다고 인정했습니다. 그러나 전문가들은 근무 조건이 15세 직원의 사망으로 직접 이어지지는 않았다는 결론에 도달했습니다. “지난달 우리는 미국과 중국의 의료 전문가로 구성된 독립적인 팀을 파견하여 공장에 대한 조사를 실시했습니다. 현지 노동 조건과 연관성이 있다는 증거는 발견되지 않았지만, 이것이 이곳에서 사랑하는 사람을 잃은 가족들을 위로하기에는 충분하지 않다는 것을 깨달았습니다. Apple은 모든 공급망 직원에게 안전하고 건강한 작업 환경을 제공하기 위해 오랫동안 노력해 왔으며 우리 팀은 조건이 우리의 높은 기준을 충족하도록 현장에서 Pegatron과 협력하고 있습니다.”라고 Apple은 공식 성명에서 말했습니다.
페가트론에서는 이 사건으로 인해 특히 미성년 근로자 고용 방지의 일환으로 특수 기술을 이용한 안면 인식 기능이 도입되었습니다. 해당 직무에 관심이 있는 사람은 서류를 공식적으로 검증받아야 했고, 인공지능을 통해 서류에 기재된 사진과 얼굴의 일치 여부를 확인했다. 동시에, Apple은 부품 공급업체 공장의 노동 조건을 인간화하기 위한 노력을 강화했습니다.
드로이 : 컬트 오브 맥
