미칼 마렉 Apple의 CEO인 Tim Cook은 지난 달 Sun Valley에서 열린 컨퍼런스에서 회사가 곧 회사 인력의 다양성을 자세히 설명하는 보고서를 발행하기 시작할 것이라고 약속했습니다. Cook이 약속한 대로 Apple 직원의 성별 및 인종 구성에 대한 통계가 포함된 첫 번째 보고서가 발표되었습니다. 게다가 쿠퍼티노 법인의 전무이사는 공개서한을 통해 수치를 보완했다.
편지에서 Cook은 그의 회사가 최근 몇 년간 이룩한 진전을 강조합니다. 그러나 그는 여전히 수치에 완전히 만족하지 못하며 애플이 상황을 더욱 개선할 계획을 가지고 있다고 지적합니다.
Apple은 투명성을 위해 노력하고 있으며, 이것이 바로 회사의 인종 및 성별 구성에 대한 통계를 공개하기로 결정한 이유입니다. 먼저 말씀드리고 싶은 점은 CEO로서 저는 이러한 수치가 만족스럽지 않다는 것입니다. 이는 우리에게 새로운 것이 아니며 우리는 한동안 이를 개선하기 위해 열심히 노력해 왔습니다. 우리는 새로운 제품을 만드는 것과 마찬가지로 인력의 다양성에서도 혁신을 이루기 위해 노력하고 있으며 발전하고 있습니다.
Apple은 인권 캠페인(Human Rights Campaign)의 후원자이기도 합니다.인권 캠페인), 미국 최대의 동성애자 권리 단체, 국립 여성 정보 기술 센터(국립 여성 정보 기술 센터)는 젊은 여성들의 과학기술 발전 참여를 장려하는 것을 목표로 하고 있습니다. 우리가 이 그룹을 위해 하는 일은 의미 있고 영감을 줍니다. 우리는 더 많은 일을 할 수 있다는 것을 알고 있으며 그렇게 할 것입니다.
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Apple의 보고서에 따르면 전 세계 Apple 직원 7명 중 10명이 남성입니다. 미국에서는 회사 직원의 55%가 백인, 15%가 아시아인, 11%가 히스패닉, 7%가 흑인입니다. 또 다른 2%의 미국 직원은 다중 인종으로 자신을 식별하고 나머지 9%는 자신의 인종을 밝히지 않기로 결정했습니다. Apple의 보고서에는 회사의 기술 부문, 비기술 부문 및 리더십 위치의 회사 인력 구성에 대한 자세한 통계가 포함되어 있습니다.
회사의 다양성을 위해 최선을 다하고 있습니다. Apple 웹사이트의 전체 페이지 1개 확실히 주목할 가치가 있습니다. 언급된 통계 외에도 무엇보다도 Cook의 공개 서한 전문을 찾을 수 있습니다.
애플이 부끄러운 일이다. 심지어 이 회사도 신좌파주의에 의해 억압받고 있다 ;(
좀 더 자세히 설명해 주시겠어요? 당신은 이런 것들에 대해 흥미롭고 색다른 관점을 갖고 있는 것 같아요
직원이 일하는 방식, 그가 어떤 인종인지가 중요합니다. 이러한 할당량, 통계 및 유사한 쓰레기는 바로 이런 종류의 쓰레기입니다.
그래서 간단합니다. 작업이 만족스럽지 않다면 Samsung이나 Xiaomi를 구입하세요. ;)
아마 대기업 선발 과정에서 후보자 선발을 본 적이 없으실 텐데요... 애플은 차고지 역할을 멈춘 지 오래고, 제 생각에는 이런 것들이 정부 입장에서 보면 더 넓은 맥락에서 말이 되는 것 같아요. , 인구의 일부가 완전히 발육이 부진해지는 것을 확실히 원하지 않을 때... 우리는 우리나라에서 40년 동안 로마인 문제를 해결하지 못했고 여전히 해결하지 못하고 있습니다. 재능이 있는 동안에도 그렇게 밝혀졌습니다. 아이들은 아주 침착할 수 있지만 기회가 전혀 없기 때문에 문제가 있습니다.
그것이 그것을 보는 한 가지 방법입니다. 동전의 다른 측면은 일부 그룹이 이 그룹의 충분한 구성원을 보유하고 정확한 통계를 얻기 위해 소수에서 낮은 품질의 구성원을 선택하기 때문에 더 높은 품질의 구성원을 선택하지 않는다는 것입니다... 같은 헛소리 EU의 주요 위치에 있는 여성의 비율을 나타냅니다. 나는 그 사람이 마음만 먹으면 그를 데려가는 것을 선호하며, 그가 어떤 집단 출신인지는 중요하지 않습니다. 그러나 이는 단순히 직원 수 통계의 일부 비율 때문만은 아닙니다.
나는 이것을 '평균이 아닌' 직원에게 일자리에 지원하라는 신호로 봅니다. 내가 아는 한 그들이 따라야 하는 제한은 없습니다(제한이 있는 경우 회사는 '벌금'을 지불하는 것을 선호합니다). '사람의 질을 유지하기 위해)
종이 한 장일지 모르지만 채용 시 차별은 매우 현실적이고 발생합니다.
이것이 좌파들이 수십 년 동안 주장해온 방식이며, 그 결과는 사회 세포의 가치 파괴, 긍정적 차별, 할당량, 성 차별, 다문화주의 및 기타 해로운 구조와 사회 전반에 걸친 흥미로운 편협함입니다.
당신은 인간의 본성을 강제로 끊임없이 개조하고 사람들에게 하얀 구체는 검은 사각형이라고 잔소리하고 있습니다.
실험이 끝나면 총체적인 혼란과 혼돈만 있을 뿐이며, 불행하게도 일부 지름길의 총체성이 다시 이어질 수 있습니다.
당신의 사회적 구조는 심각하게 가치가 없습니다.
여기서 땀 흘리신 것 하나도 멈추지 않을 거에요 확실히 좌파도 아니니까 좀 어긋나네요... 여기 여기저기 뛰어다녀도 좋다 나쁘다 나쁘다 비판한다 현재 상황은 문제를 해결할 것이며 귀하의 기여는 그만큼 가치가 있습니다. 요즘에는 좋은 해결책과 나쁜 해결책 사이에 선택의 여지가 없으며 단지 더 크고 더 큰 악만 있을 뿐입니다.
이런 영상에서 Apple의 주요 대표자 중 한 명을 본 것은 이번이 처음입니다 :)
1:03 에디 큐
나는 이 여러 얼굴에서 Annie Lenox와 Obama를 볼 수밖에 없습니다(: