루카스 캄발라
최근까지 애플 기조연설에 여성이 등장한다는 것은 상상도 할 수 없는 일이었다. 그러나 현실은 변하고 있으며 Apple은 이제 여성과 소수자에게 더 많은 권한과 더 많은 공간을 제공하고 있습니다. 그는 또한 다른 회사들도 그의 모범을 따라 다양성과 투명성이 더욱 높아지는 추세에 동참하기를 희망합니다.
애플은 여름에 고용 조건에 관한 전통적인 보고서를 발행할 계획이다. 작년과 동일 또한 다양성에 대한 데이터, 즉 전체 Apple 직원 중 여성 또는 소수자의 비율도 공개됩니다.
HR 책임자인 Denise Young Smith에 따르면, Apple은 현재 매우 좋은 성과를 거두고 있습니다. Apple에 입사하는 신입사원의 35%가 여성입니다. 아프리카계 미국인과 히스패닉계도 증가세를 보이고 있습니다.
작년과 비교해 보면 지금은 좀 더 균형잡힌 입장에 있습니다. 지난해 직원 비율은 남성 70%, 여성은 30%에 불과했다. CEO 팀 쿡(Tim Cook)에 따르면 현재 회사에서 백인 남성이 가장 많은 대표자를 차지하고 있습니다. ~해야한다 크게 변화합니다.
사과의 다양성 지원하다 재정적으로는 기술에 헌신하는 여성, 소수자, 재향 군인을 지원하는 비영리 조직에 투자합니다.
회사에도, 리더 자리에도 반려동물이 거의 없는 것 같아요. 잡스의 홍수 이후 다양성을 완전히 파악하지 못했습니다.
그리고 꽃은 어때요?
그래서 애플은 지옥으로 갈 것이며 경쟁업체도 그곳으로 가기를 원합니다.
능력이 아니라 다리 사이의 상태와 피부색을 기준으로 직원을 선택하는 것은 컴퓨터 회사에 정말 미친 짓입니다. OSX의 이러한 실수는 이성애자 백인 남성이 아니라 동성애자 히스패닉, 더 나아가 레즈비언 흑인 여성이 저지른 실수라는 것을 알면 처리하기가 더 쉬울 것입니다. Apple에서 그렇게 제공합니다. 그리고 모든 검색 엔진에서 유대인 국기를 금지하세요.
그렇다, 애플은 이성애자조차 보지 않는 네오마르크스주의 기업이 되어가고 있다.
불행하게도 잡스는 쿡이 어떻게 될지 전혀 몰랐습니다.
그래서 긍정적인 차별이 .. 특히 미국 사회에서는 그들이 할 수 있는 일이 아니라 인종과 성별에 따라 사람을 고용하는 것이 좋지 않다는 것을 환경으로부터 배우기를 기대합니다 :/
"파시스트"가 세계 최고의 회사를 설립했으며 그가 없었다면 귀하의 팀도 이 웹사이트도 없었을 것임을 잊지 마십시오.